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服务新区|我校文化旅游学院走访新吴区人力资源管理服务中心

来源:文化旅游学院作者:陈曦时间:2020年7月15日





为进一步推进我校与新吴区“区校一体化”建设,更好的落实《千赢老虎机服务高新区三年行动计划》,为高新区提供“一供给三服务”,7月14日上午,我校服务新区办公室蒋漱清主任带领文化旅游学院院长胡光明、书记张姗姗、副院长张丽、旅游系主任郭蕊、人力资源管理专业负责人陈曦和文秘专业负责人李贞琤一行七人赴新吴区人力资源管理服务中心和新新人力资源开发公司走访交流,新区新吴区人力资源管理服务中心张芹芬主任,新新人力资源开发公司严茵总经理带领管理团队成员热情接待了我校一行。双方就政校、校企合作,人才培养方案设计,专业课程研发,学生就业等问题进行了深入交流与探讨。

交流过程中,蒋漱清主任回顾了我校与新区人力资源管理中心的合作历程,感谢了新区人力资源管理中心对我校发展的大力支持。蒋主任提出,我校立足高新区,就要融入高新区,着力培养符合高新区发展需求的人才,真正落实“人才供给”这一服务目标,学生从顶岗实习到就业,都可依托新区人力资源管理服务中心搭建的平台,以鼓励学生毕业后留在新吴区工作。同时,希望我校相关教师能积极参与企业服务,企业专家能走入学校为学生、教师开展专业培训,切实做到“教师走出去,专家走进来”这一合作方式。

张芹芬主任简要介绍了新区人力资源管理中心的工作及人员分工情况,充分肯定了我校在新吴区人才供给方面做出的努力,今后将继续大力支持学校发展,深化校企合作,搭建学生实践平台,共同合作完成社科研究项目。双方商议,今年9月,新吴区“高新区人力资源供需对接会”,将由新区人力资源管理中心和千赢老虎机共同主办,文化旅游学院承办。

文化旅游学院胡院长介绍了文化旅游学院的专业基本情况。他建议,因为文化旅游学院7个专业正在实现课程互通、优势共享,所以我们可以从招聘、文案,会展策划、语言服务等方面,共同为新区提供服务,践行“区校一体”的办学理念。

新新人力资源公司严茵总经理指出,目前大部分企业需要复合型人才,只具有单一的本专业知识的毕业生已经无法满足企业的需求。她希望能“带企入校”,在学校设立人力资源服务工作室,提供就业指导,建立顶岗实习生的人才蓄水池,为在校学生提供事务性岗位,学生可以近距离接触企业和人资服务行业。文秘、会展和语言类专业,还能够为企业的营销策划、新媒体运营、美工设计等岗位提供人才。新新人力资源公司将以与文化旅游学院的合作为载体,与我校进行更加全方位的深入合作。

张姗姗书记、张丽副院长和郭蕊主任分别就党建合作、学生工作室、校企合作订单班建设、顶岗实习等主题与对方团队进行了深入探讨。为创新人才培养模式,双方商议,将尽快签署校企全方位战略合作协议,今年将设立“综合订单班”,从文化旅游学院的各专业在校生中选拔一些较为优秀的学生,在新新人力资源公司开展技能实践,将学生的实践课嵌入企业的实际操作中,培养“上手快、用得上、留得下、干得好”的骨干型人才。

文化旅游学院将以此次走访为契机,进一步推进校企深度合作,为人才培养、专业建设、课程体系建设等工作注入行业和企业的活力,政校、校企、校地共建,共同培养契合高新区产业转型升级与高质量发展的高素质技能型人才。